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合肥人事考试网-

时间:2017-12-02 10:23来源:网络整理 作者:admin 点击:

 

使满足开展必要,广阔的选拔人才,辩论部落、省、城市互插法规,庐阳区大众征募职员的。现颁布宣布跟随签署协议如次:

一、征募基本原理

持续民主国家、再、竞赛、选优基本原理。

二、征募作业和必须品

征募职员的117名。片刻见附加物。

征募物体霉臭具有以下必须品:

(1)具有中华演示共和国国籍;

(二)接球宪法和法度。;

(三)良好道义上的;

(四)供职所需的专业或技术必须品;

(五)适合本岗位邀请的昌盛必须品;

(六)义务所需的及其他必须品。

年纪必须品中如“30岁以下“198611嗨!将来(关涉年纪计算的及其他类比)。报考必须品切中要害任务经验强化培训详细提出某事邀请,每年计算,堕胎时期是2016731,任务u变异动机的延缓时期累计计算。在校先生在观察进程中插一脚任务获知、见习不被认为任务经验强化培训详细提出某事。。

有跟随探察经过的人,缺乏考试:

(1)不适合任务必须品邀请的人。;

(二)在读的全日制普通高校非应届渐变;

(三)现役军人;

(四)经内阁人文资源社会保障机关保养具有考试违纪行动且在停视察日期内的职员的;

(五)被与刑罚顾虑的处分的人和、党和内阁的纪律死线满期假定、犯规者被与刑罚顾虑的处分或正接球开释的人;

(六)法度不许关注考试或失业。。

三、征募顺序

街道办事处、笪洋振和庐阳工业区(林店街)征募社区,辩论口试成果,从高到低11资历审察切中要害除确定、受考验、反省职员的名单;在及其他单位,口试和面试的联合集团是卡丽。。征募顺序为:网上报名、口试、资历审察、面试、受考验、考查、拟聘职员的公众消息、录聘。

(1)在线加入

1、考生登陆合肥人事考试网()报名。一致加入时期为20163219003281600,不再招生。考生填写的消息霉臭真实。。无论哪单独欺侮中级的,甚至经过资历,但非合,一旦查实,那就是约去考试。、征募资历。

2、应用求职者霉臭在私人的加入后加入。24小时3291200前登录合肥人事考试网查询倘若经过资历初审。经过首次资历考试的首席审核机人 3291600前经过合肥人事考试网按规则交纳考试费,过期被认为志愿地保持考试。。

3、表达完毕后,征募人数的除和吸收某人为新成员详细提出某事的数量3:1接触可以开着。,不适合除视察,应和缩减征募详细提出某事编号或约去,在适合及其他岗位必须品后,考生可应用缺点或陈,更改应用求职者向应用者提交书面使符合更改,应用描写至0551-6266 9622,变换式时期:3309:00-12:00

4、在网上发生影响的范围偿还后,可于47日至 48从合肥人事考试网独力下载并蜡纸油印件口试准考证,准考试规则的时期、色点,关注准考试和个人无效身份证件关注t。

(二)口试

1、口试是以封的使符合停止的。,考试科目为《倍数知》(或《卫生基础知》)和《专业知》(或《申论》)两科,累积分100分,缺乏参考材料。

倍数知次要包孕文体基础知的使满足、时事、计算机基础知、公牍处置、专业生产率与试验顾虑的(卫生基本知)、人体解剖、生理机能、药理学的、异常状态和评价学等。,满分100分,占口试成果的40%

《专业知》》次要为所报岗位应知应会知(详细考试科目详见《征募职员的岗位表》),满分100分,专业知(或申论)占口试奏效60%

2、口试时期:201649有朝一日(周六)午前

      8:00-9:30  倍数知或卫生基础知

     10:00-12:00  专业知或提议

顾虑事项,如口试色点,应。

    3、属侍者基层签署协议考生,按规则工具加分管保单。前述的职员的是201648有朝一日(午前)830-1130,午后230-500,布置互插证件到卢人事考试中间295号,509重要官职,联系电话:0551-65699306口供单独管保费。大校舍出身之人村官大校舍居住别墅的人侍者证明脚本及硬拷贝;特岗教员应布置由省级提出主管机关发行物的村庄义务提出阶段校教员特设岗位详细提出某事教员侍者证明脚本及硬拷贝;三支一扶部落应布置职员的。三支一扶任务使完整支撑重要官职监视、省级三支一扶研究生任务使完整支撑机构三支一扶侍者证明脚本及硬拷贝;大校舍出身之人侍者西部自发地者(侍者期须满两年)应布置由中共中间委任状发出的侍者证明。经审计以使满足加分的职员的,庐阳市人文资源和社会保障局车站到社会公众消息5天,无异议再宣布,每增殖其口试成果按规则顺序2分。

4、口试后10个任务日内在合肥人事考试网、庐阳区内阁网站颁布口试成果(两遗迹,反省和供给物顺序后,输出下单独挽住。

街道办事处、笪洋振和庐阳工业区(林店街)征募社区,辩论口试成果,从高到低1:1除确定资历审察职员的名单。姓,和非常考生相似的,是相似的的。,按《申论》高和低的奏效确定了选择。。

及其他征募岗位按征募详细提出某事数,辩论口试成果,从高到低1:3除(征募作业10不停地单独或多个1:2)确定面试入围资历审察职员的名单。姓,和非常考生相似的,是相似的的。,按专业知或提议高和低的奏效确定了选择。。

(三)资历审察

 被确定进入资历审察环节的职员的,霉臭在规则的时期内布置无效身份证件。、学历证明脚本及硬拷贝(硕士研究生需布置学历证明、学位证明脚本及硬拷贝;渐变应布置毕业证明或脚本。、口试准考证、网上报名资历考试表及及其他已知数和R,到指出色点停止资历审察,并收到面试环行的。

    侍者基层签署协议的职员的,还须布置省级机构机关发行物的大校舍出身之人村官侍者证明脚本及硬拷贝;省级提出主管机关发行物的村庄义务提出阶段校教员特设岗位详细提出某事教员侍者证明脚本及硬拷贝;全国性三支一扶任务使完整支撑重要官职监视、省级三支一扶研究生任务使完整支撑机构三支一扶侍者证明脚本及硬拷贝;中共中间委任状发出的侍者证明。

跟随法律案件切中要害无论哪单独一种,即为资历审察失格,约去面试资历:与报考必须品非的;不克不及布置规则证件已知数的;不克不及在规则时期接球资历审察的。所空名额按口试成果从高分到低分以次等额无效递补一次(若涌现口试分解成果一视同仁,按专业知或提议高和低的奏效确定了选择。)。设想我不克不及亲自做这件事,可以付托对立面替代,虽然,霉臭向客户布置书面使符合付托书。、校长霉臭布置私人的材料的脚本和硬拷贝。。资历审察的时期、网站公报是必须的。

(四)面试

1、考生接球面试环行的和个人无效身份证。。因一种解释不克不及准时关注面试的人,约去其资历,空号不再是互补的的。。

2、构图化面试,现场面试奏效,设置最小分线60分,未发生影响的范围最底下的分的考生。,没有体格反省;不平常的的任务作业是1人关注面试的,考生的考试成果霉臭发生影响的范围国际先生的平等地分。。

(五)确定拟征募的任务职员的

1、报考街道办事处、大杨镇和庐阳工业区(林店街道)征募社区任务职员的岗位的,书面使符合与试验顾虑的倍数奏效;关注及其他单位的征募,口试、面试成果按60%40%分解。在人口普查进程中保存了小数的后两位。,辩论所说闲话的任务详细提出某事数1:1确定从高到低录用的职员的名单(I,口试成果由高到低,口试成果再次相反。,按专业知或提议成果从高分到低分确定取舍)。

 2、原始的位职员的名单在合肥人事考试网、庐阳区内阁网上颁布。

 (六)体格反省和考察。

1、揭榜职员的的受考验、被考察的机构和落实人文资源局。

2、考生霉臭在指出的受考验机构受考验。,受考验费由考生承当。。受考验是指普通的受考验基准。20051号)、《公仆体格反省手册》(试验)200725号)、《计划中的再用形式表示〈公仆录用受考验市价基准(试验)〉及〈公仆录用受考验操作指南(试验)〉的环行的》(人社部发〔201019号)、《公仆体格反省特殊基准》(试验)201082号),辩论安徽省省委转发、安徽人文资源和社会保障部、安徽省卫生处<计划中的进一步规范大众医务室受考验任务的环行的>》(合人社秘[2013]371号)规则工具。

3、以善为工获知、价值原始的基准,辩论征募任务的邀请,采取多种使符合,对科目政治思想的片面认得、道德准则道义上的、遵守法纪、自主权知道、生产率品种、任务经验强化培训详细提出某事等。

4、设想目的是自发地保持或受考验。、反省失格,在同岗位考生中按分解总成果从高分到低分以次等额无效递补(若涌现总成果一视同仁的,辩论确定人的方式选择的确定,平行数额不超过两倍。。

(七)再提名表扬和称赞

1、受考验、反省占有合格职员的,在合肥人事考试网、庐阳区内阁网上公报7天。公众消息和谐及完事后对拟服务职员的推进的保持岗位或被告发有成绩并查有确实证据发生影响录用的,说闲话经顾虑机关称赞。,约去失业资历,空号不再是互补的的。。

2、报批:公众消息完事,不反或不发生影响失业,因人事支撑权限的规则,机构和机关正大光明代劳D的顾虑材料。。

四、失业顺序和交易

经社会和社会机关称赞后,因,用手操作失业过程。

设想应用人缺乏准时到征募单位,志愿地保持录用资历,空号不再是互补的的。。

(1)对征募职员的的征募执行工厂和约支撑。原版的与征募职员的的雇用和约,和约的构成释义为3年。征募学徙期6个月,学徙期包孕在服务和约死线内。选拔赛完事时选拔赛。,给规律性失业;失格的,约去失业。和约完事,单方的共识,可以恢复的,重行签署和约。考试后失格的人,本和约完事后,将不签署工厂和约。,终止妊娠工厂相干。

(2)设想征募和失业中间在和约相干,在规则的时期内,工厂和约(或该机构的雇用和约)I,像这样发生的全体结果,聘用职员的。

(三)征募职员的缺乏征募。,工钱、管保和及其他福利交易是因。在内地,街道办事处、笪洋振和庐阳工业区(林店街)征募职员t年收入实足万元(包孕管保费、福利、使历时过久和私人的的社会管保零件)交易;区检察院应考单位执行编外;及其他单位征募职员的工具参照机构工钱交易(管保及及其他交易因和约商定工具)。

五、其它

(1)口试费90元(45/科),面试费80元。

(二)在庐阳片刻阐明每个原版的的打电话。2016年再征募职员的岗位表》;庐阳区演示代表机构打电话:0551-65699306

(三)查询网站:合肥人事考试网()、合肥市庐阳区内阁网)。

 附件:庐阳区2016年再征募职员的岗位表

  庐阳市人文资源和社会保障局

2016310

(责任编辑:admin)
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